27—29移民计划出炉！每年38万PR配额不变

加拿大移民局（IRCC）正式公布了 2027—2029年移民水平计划。

 

这份计划明确了未来三年加拿大接收国际学生、临时外国工人以及永久居民的目标数量，也释放出加拿大未来移民政策的重要方向。

 

从整体规划来看，加拿大未来三年的移民政策将继续围绕几个关键词展开：

• 永久居民配额保持稳定；

• 经济类移民继续占据主导地位；

• 临时居民新入境人数控制在一定范围；

• 更加重视加拿大境内临时居民转永居；

• 加大对法语移民和偏远地区劳动力的支持。

 

尤其值得关注的是，加拿大将在2027年推出一项限时措施，为已经在加拿大境内生活、工作或等待多年的人士提供更多转永居的处理空间。

 

对于目前持有加拿大工签、正在规划永久居民身份的申请人来说，这份计划值得重点关注。

 

一、未来三年，每年38万永久居民配额不变！

 

加拿大未来三年的永久居民接收目标保持稳定：

 

2027年    380,000人    

2028年    380,000人    

2029年    380,000人    

 

也就是说，未来三年加拿大每年计划接收38万名新永久居民。

 

从移民类别来看，经济类移民依然是加拿大最重视的部分。

 

2027—2029年，经济类移民将占永久居民总配额的64.4%，连续三年保持这一比例。

 

按照38万人的年度目标计算，经济类移民每年约有24.47万个名额。

 

这说明加拿大并没有改变以经济发展为核心的移民方向，而是希望通过移民吸引更多能够满足劳动力市场需求、推动经济增长的人才。

 

对于技术人才、加拿大本地工作经验持有者以及有明确职业规划的申请人来说，经济类移民依然是未来重点关注的方向。

 

二、经济类移民仍是重中之重，EE改革继续推进

 

为什么加拿大持续把64.4%的永久居民配额分配给经济类移民？

 

IRCC给出的方向非常明确：

加拿大需要通过移民吸引能够推动经济增长、支持创新、填补长期劳动力短缺的人才。

 

未来的经济类移民政策将更加重视：

1. 高技能人才： 优先吸引能够为加拿大经济创造价值的专业人才。

2. 紧缺职业： 满足加拿大长期存在的劳动力短缺需求。

3. 技术工种： 继续加强对熟练技工等职业人才的选拔。

4. 地区经济发展： 支持农村、偏远地区以及不同省份的劳动力需求。

 

与此同时，加拿大将继续推进快速通道（Express Entry）和联邦经济类移民项目改革。

 

这与2026年11月3日开始实施的EE评分机制调整方向一致。

 

新的政策更加重视能够满足加拿大劳动力市场需求的候选人，包括符合条件的高薪工作Offer以及特定技能人才。

 

这意味着，未来加拿大经济类移民的竞争，不仅仅是学历、年龄、语言成绩和工作年限的竞争，申请人的职业背景、工作岗位以及对加拿大经济的实际贡献，也将变得更加重要。

 

另外，省提名项目（PNP）也将适度增加名额，以便各省根据当地劳动力市场的实际需求选拔人才。

 

对于CRS分数暂时不占优势的申请人，除了关注EE常规邀请，也应该同步研究省提名、定向职业类别以及其他联邦经济类移民路径。

 

三、临时居民新入境人数稳定在37万，工人占六成

 

除了永久居民配额，2027—2029年计划还有一个重要变化：加拿大将继续控制临时居民新入境规模。

 

根据IRCC公布的数据，未来三年，每年临时居民新入境目标均为37万人。

 

临时居民新入境目标

2027年    370,000人    

2028年    370,000人    

2029年    370,000人    

 

这里需要特别说明：37万人指的是新入境的临时外国工人和国际学生，并不是加拿大境内全部临时居民的总人数。

 

在这37万人中，预计：

• 临时外国工人约占60%，即22.2万人；

• 国际学生约占40%，即14.8万人。

 

工人类别的配额将分配给国际流动计划（IMP）和临时外国工人计划（TFWP）。

 

这项安排体现了加拿大未来临时居民政策的两个重点：

 

一方面，继续控制临时居民新增规模，为各省、雇主和教育机构提供更加稳定、可预测的规划环境。

 

另一方面，加拿大并没有完全关闭临时居民入口，而是希望把有限的名额更多用于满足短期劳动力需求、支持重大投资项目以及吸引全球人才。

 

对于计划通过加拿大工作经验申请永久居民身份的人来说，工签政策、雇主资源和职业选择仍然非常重要。

 

四、家庭团聚、难民及人道类别配额保持稳定

 

除了经济类移民，加拿大也明确了其他永久居民类别未来三年的配额比例。

 

移民类别/占PR总配额比例

经济类移民    64.4%    

家庭团聚类    21.3%    

难民及受保护人士    13%    

人道及其他类别    1.3%  

 

这意味着加拿大未来三年仍将保持相对稳定的家庭团聚和人道主义移民安排。

 

其中，家庭团聚类移民将继续占据21.3%的比例，主要体现加拿大对家庭团聚的持续支持。

 

难民及受保护人士类别占13%，人道主义及其他类别占1.3%，用于履行加拿大现有的国际义务和人道主义承诺。

 

整体来看，加拿大未来三年的移民结构不会出现大幅度调整，经济类移民仍然是绝对主力。

 

五、重点来了！加拿大将为境内工签持有人创造更多转PR空间

 

这次移民计划中，最值得关注的消息之一，是加拿大宣布推出一项新的限时措施（Time-Limited Measure）。

 

这项措施将在2027年为永久居民申请处理提供额外空间，重点针对两类已经身处加拿大境内的人群。

 

第一类：境内临时工人及其家属

 

加拿大计划与各省及地区合作，将符合相关安排的境内工人及其随行家庭成员转为永久居民。

 

这项措施的主要目的是：

• 支持各省和地区的劳动力市场需求；

• 留住已经在加拿大工作的临时外国工人；

• 帮助当地雇主稳定劳动力；

• 让已经在加拿大生活和工作的家庭获得更稳定的身份。

 

这释放了一个值得关注的信号：加拿大未来不仅需要从海外吸引人才，也希望留住已经在本地工作、能够满足经济需求的人。

 

对于目前持有加拿大工签、已经积累本地工作经验的人来说，这无疑是一个值得持续关注的政策方向。

 

第二类：已经在加拿大等待多年的特殊人群

 

第二类是已经身处加拿大境内、等待多年的人士。

 

加拿大希望通过这项限时措施，让部分长期等待身份的人获得永久居民身份，同时履行此前尚未完成的人道主义承诺。

 

这项安排主要考虑：

• 提高移民系统处理效率；

• 保障家庭团聚；

• 体现政策公平性；

• 履行加拿大已有的人道主义责任。

 

需要注意的是，目前IRCC公布的是政策方向，尚未在这份补充信息中明确两类人群的具体人数、申请资格、职业范围和详细申请流程。

 

因此，不能简单理解为所有境内工签持有人都能直接申请PR，后续仍需等待官方公布具体实施细则。

 

六、此前宣布的14.8万人转PR计划继续推进

 

除了这次新增的限时措施，加拿大还将继续执行2025年联邦预算中已经宣布的一次性身份转换计划。

 

这项计划涉及两类人群：

• 最多115,000名在加拿大境内的受保护人士（Protected Persons in Canada，PPiC）及其境内受抚养家属；

• 33,000名工签持有人。

 

相关身份转换安排将在2026年和2027年继续推进。

 

也就是说，加拿大正在通过不同的一次性措施，为已经在境内生活的人群创造更多获得永久居民身份的机会。

 

结合本次2027—2029年移民计划来看，加拿大未来的移民策略已经不仅仅是控制临时居民数量、调整永久居民配额，还包括如何让一部分已经在加拿大的人顺利完成身份转换。

 

对于已经在加拿大工作、学习或长期居住的人来说，值得密切关注后续政策落地。

 

七、法语移民配额持续增加，魁省以外申请人值得关注

 

另一个值得关注的方向，是加拿大继续加大对魁北克省以外法语移民的支持。

 

根据最新计划，魁省以外法语永久居民的接收比例目标为：

 

法语PR占比目标

2027年    9.5%    

2028年    10.5%    

2029年    12%    

 

从2027年的9.5%提升至2029年的12%，说明加拿大希望进一步推动法语少数族裔社区的发展。

 

这也意味着，法语能力在加拿大移民体系中的战略价值仍然非常突出。

 

对于具备法语基础、愿意在魁北克以外地区生活和工作的申请人来说，未来可以重点关注法语类别的Express Entry邀请，以及其他相关法语移民项目。

 

八、这份移民计划，对不同申请人意味着什么？

 

综合2027—2029年移民水平计划，加拿大未来三年的移民政策方向已经比较清晰。

 

1. 对加拿大境内工签持有人

 

这是本次计划中值得重点关注的人群。

 

加拿大明确提出，将通过限时措施推动部分境内工人及其家属转为永久居民。

 

如果已经拥有加拿大工作经验、稳定雇主和符合要求的职业背景，建议提前评估EE、省提名及其他经济类移民途径，不要只等待新的特殊政策。

 

2. 对正在准备EE的申请人

 

经济类移民仍然占据64.4%的配额，说明加拿大依然需要大量技术人才。

 

但未来选拔将更加重视职业需求和经济贡献。

 

申请人需要关注CRS评分变化、定向类别邀请、高薪Offer加分政策，以及自己的职业是否符合加拿大当前的人才需求。

 

3. 对计划申请省提名的申请人

 

加拿大将适度增加省提名项目的名额，以支持不同地区的劳动力市场。

 

不同省份的职业需求、雇主资源和邀请标准可能存在差异。

 

如果EE分数不够理想，可以根据自己的职业、工作经验和目标省份，提前研究适合的省提名路径。

 

4. 对有法语能力的申请人

 

魁省以外法语PR比例将逐年提高，法语仍然是值得布局的移民优势。

 

如果英语成绩已经达到一定水平，同时具备法语学习能力，可以考虑将法语纳入长期移民规划。

 

从2027—2029年移民水平计划来看，加拿大并没有大幅提高永久居民总配额，而是选择将每年38万人的目标保持稳定。

 

但配额稳定，并不意味着移民机会没有变化。

 

经济类移民继续占据主导地位，EE改革进一步强调人才质量，临时居民新入境规模保持控制，同时加拿大也在为部分境内工签持有人和长期等待身份的人创造转PR的机会。

 

未来加拿大移民政策的核心，可能不再只是吸引多少新移民，而是如何选对人才、留住人才，以及让真正符合加拿大经济和社会需求的人获得永久居民身份。

 

如果你目前持有加拿大工签、正在积累本地工作经验，或者计划通过EE、省提名等方式申请加拿大PR，现在就应该开始评估自己的移民路径。

 

政策窗口和个人条件都需要提前布局。与其等到新政策正式实施后再准备，不如现在就把职业、雇主、语言成绩和申请方案规划清楚。

 

欢迎联系加桥，结合你的学历、职业背景、工作经验及当前身份，评估适合自己的加拿大移民方案。

 

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