加拿大移民局正发生重大变革，规模呈指数增长！

根据CIC News 报道，上周，加拿大移民部门实施了重大变革。

 

这一变革的主要原因有两点：

 

1. 首先，全球运营环境的复杂性和不确定性；

2. 其次，自20多年前引入当前组织结构以来，IRCC的规模已呈指数级增长。

IRCC员工数量从2013年的5352人增加到2023年的12949人，增长速度惊人。

 

IRCC重组业务模式，分为不同的业务部门，如：难民安置、公民身份和护照等。

 

IRCC 今后更多地以客户为中心，从而该部门将申请人的经验更强有力地纳入其做出的决策中。

 

由于疫情，工作性质正在发生永久性变化，因此，包括 IRCC 员工在内的更多工人正在远程工作，总体方向是每周 2-3 天返回办公室。

 

对 IRCC 服务的需求：对 IRCC 项目的需求常常超过该部门根据其服务标准（该部门为处理每个业务线的申请而设定的目标）衡量的处理能力。 

 

IRCC 的发展：随着对 IRCC 项目的需求不断增长，其员工队伍也在不断增长。

 

该部门的高管人数已从 2013 年的 135 名员工增加到如今的 227 名。然而，尽管项目和人员有所增长，但 IRCC 的组织结构（专为较小的部门而设计）基本上保持不变。

 

移民政策审查：加拿大社会对移民的看法和对移民政策的普遍理解一直没有受到太多的质疑，而移民实际影响也没有被充分记录。因此，IRCC的移民政策审查可能有利于帮助IRCC塑造该部门的未来方向。

 

数字化转型：IRCC已获得大量资金用于其数字化平台。

 

自动化工具将承担大部分文书和重复性劳动，把申请进行排序并发给负责的办公室，以便官员将经历集中在评估申请和作出最终决定上。

 

使用AI处理签证申请是加拿大移民局为了改善签证服务和流程的一部分。

 

AI的审理规则：例如，过去10年内被批准访问加拿大的申请人会很快获得批准（40%）。

 

同时，AI系统还可以分拣出的复杂申请,以及不合格的申请，将由签证官继续详细审核，并做出最终判定（60%）。

 

最终只有IRCC官员才能拒绝申请，自动化工具并不会拒签或做出拒签建议。

 

需要注意的是，签证的申请资料，不论是文字或图片，都应警醒规范排版，提高清晰扫描文件，方便 AI读取，并提供关键信息。

 

人为修改会导致AI系统难以识别，委托专业的移民顾问团队，帮助规范填写申请表，整理材料非常重要。

 

综上所述，对于没有经验的申请人来说，强烈建议需找专业的移民团队进行咨询，以防递交时出现问题增加拒签记录。

 

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