重磅！曼省移民新政上线：境内外雇主担保双升级

9月2日，曼尼托巴省（曼省）移民部门正式发布重磅新政，对雇主担保移民项目进行改革与创新，带来了两大利好！

这不仅让雇主更高效地引进海外人才，也为在曼省打拼的留学生、工签持有人提供了全新的移民希望。

两大新政亮点

1. 海外直聘计划全面升级（SDI-SWO）

原本的海外技术工人类雇主担保移民（Employer Direct Initiative-EDI），现已完成升级为 SDI-SWO：

• 申请资格和流程更加清晰；

• 雇主直聘海外人才更顺畅；

• 申请表格统一优化，减少繁琐环节。

对海外申请人来说，这是一个更加直接、透明的通道，方便技术人才与曼省雇主高效对接。

2.全新“境内技术工人留用试点计划”（TRRP）

更值得关注的是，曼省首次推出 Temporary Resident Retention Pilot（TRRP），重点帮助雇主留住已经在曼省工作的技术工人。

雇主资质要求：

• 在曼省合法运营 ≥3年，信誉良好；

• 行业范围涵盖农业、技工、IT、食品加工、酒店餐饮、医疗、教育、制造业；

• 年营业额 ≥35万加元，外劳留存率 ≥50%；

• 无违法违规记录，持有 WRAPA 注册证书；

• 支持雇员申请工签续签。

员工申请条件：

• 已为雇主全职工作 ≥18个月；

• 居住在曼省时间 > 外省时间；

• 拥有长期、永久岗位，薪资与本地员工相当；

• 年龄 21–45 岁；

• 工签不足1年或续签中；

• 语言要求 CLB4–5，视岗位而定。

特别提醒：由于TRRP强调“留人”，所以无需广告招聘，大幅缩短流程！

为什么这次新政很重要？

过去，很多留学生和工签持有人在曼省工作多年，却因为雇主担保政策门槛复杂、流程冗长而错失移民机会。

而这次：

• 海外直聘更清晰 → 吸引人才入境；

• 本地留用更友好 → 让已经在岗的外劳、留学生更容易留下来。

可以说，这次曼省MPNP改革，既解决了用工紧张问题，又让本地临时居民看到了真正“留得下、移得稳”的希望。

未来曼省的移民之路将更加多元和高效。机会只会留给有准备的人，提升英语/法语能力、积累本地工作经验，就是最关键的竞争力。

加桥专业提示

曼省此次移民新政，无论是海外直聘还是境内留用，都为申请人提供了更明确的路径。如果你想了解如何匹配雇主、如何准备材料，欢迎联系我们的团队，一对一评估，帮你抓住这波移民红利！

小镇移民成为加拿大移民新风向

抓紧机会低分上岸

加桥现成小镇雇主

欢迎扫码咨询