加拿大过去一年移民政策不断变化,但有一个趋势越来越明显:
真正短缺行业的人,不需要加拿大学习或工作背景,也能从海外直接拿到 PR。
很多准备移民的朋友都会问:
“我没在加拿大读过书,也没在那边工作过,是不是就没戏了?”
其实完全不是。
如果你的职业在加拿大紧缺清单里,你反而更有机会!
核心关键就在 —— Express Entry 类别优先邀请(Category-Based Selection, CBS)
01 无加拿大经验也能申请?关键在 CBS 类别邀请
‘传统的 EE 抽分模式是“拼高分”,对于海外申请人非常不友好。
但 2023 年推出的 CBS 类别邀请彻底改变了游戏规则。
它不再看谁分高,而是优先邀请紧缺行业人才。
只要你满足:
EE 的基本申请条件(FSW / CEC / FST 三选一)
最近三年内,有 连续六个月 全职(或等量兼职)工作经验
工作经验可在海外获得
你就能够被纳入类别邀请的候选池。
最关键的是:类别邀请的 CRS 收藏分普遍更低!
也就是说,短缺行业的人,哪怕分数不算高,也很容易从海外被直接邀请。
由于 IRCC 自 2024 年 4 月以来没有再进行普通抽选,因此类别邀请成为海外申请人的主要上车通道。
02 2025 年加拿大最紧缺的五大类职业
加拿大根据劳动力需求,将紧缺职业划为五大板块。
如果你的工作属于其中之一,移民难度会显著降低。
① 医疗健康 & 社会服务类
今年最受欢迎的类别之一,邀请量很大,分数也不高。
典型职业包括:
家庭医生
牙医
营养师
持牌护理(LPN/RPN)
社会工作者
加拿大各省医疗资源长期不足,相关职位非常抢手。
② STEM 科技类
虽说 2025 年暂时未启动 STEM 类邀请,但科技人才长期处于“永远缺人”的状态。
代表性岗位包括:
网络安全
软件/计算机相关工程
电气与电子工程
土木工程
建筑管理
机械技术岗位
科技、工程、数学类人才未来继续走红是确定性的趋势。
③ 教育行业
加拿大学前教育、特殊教育和 K12 教育缺口巨大。
常见职业:
幼教及助教
特殊教育导师
小学与中学教师
尤其是早教领域,需求非常稳定。
④ 农业及食品加工
农业类岗位常年紧缺。像屠肉工等加工行业,是加拿大明确的劳动力短缺领域。
⑤ 各类技工 Trades
加拿大技工缺口已经到了“补不上的程度”。
覆盖领域包括:
空调制冷
重型机械
电工
屋顶、油漆、地板施工
油气行业相关职位
如果你有成熟的技工经验,将是移民的强势竞争力。
03 类别邀请到底有多容易?看趋势就知道
2025 年多次类别邀请分数都比传统 CEC 和 PNP 低,尤其是:
法语类别:分数最低,常在 380-480 之间
医疗类:普遍在 460+
教育类:多次不足 480
相较之下,CEC 分数常在 520-540 之间,而 PNP 更是动辄 700+。
换句话说:
如果你在紧缺职业里,你的海外身份根本不是劣势,反而是优势。
04 如何提升被邀请的概率?三个建议请务必看
建议一:选对 NOC,并确保职责匹配
IRCC 审核时会对照 NOC 职责,而不是看你的职位名称。
你必须完成该 NOC 里“主要职责的大部分”,否则可能被拒。
选错 NOC = CRS 再高也没用。
建议二:评估你的 CRS,并观察行业趋势
知道自己在哪个档位,才能制定加分策略。
每个类别都有自己的分数区间,越符合市场短缺,分数越低。
建议三:凑够关键的“连续六个月经验”
很多人卡在这一点上,但其实解决方法很简单:
短期在海外补满六个月即可。
经验不需要在加拿大,也不需要是你正在从事的主职,只要与类别匹配即可。
05 除了类别邀请,
还有哪些“无加拿大经验”的移民方式?
① 法语能力加分
法语类别近年来分数最低,只要达到 NCLC 7,就有机会从海外直接捞到。
② 省提名项目(PNP)
部分省份允许海外申请人直接申请省提名。
只要拿到提名就能获得 600 分,加上去就几乎必邀。
不过现实情况是:
2025 年多数省提名更倾向于邀请“已在省内工作或学习”的人。
未来仍可能继续收紧。
③ 拿到加拿大雇主的 Offer
例如大西洋移民项目(AIP),很多海外申请者通过雇主担保直接获得PR。
只要有“指定雇主”的全职长期职位,就能走 AIP。
多数大西洋省份也会优先考虑当地紧缺职业,如医疗、技工、餐饮、护理等。
如果你从事的是加拿大紧缺的行业,特别是:
医疗
教育
STEM 科技
技工
农业食品加工
那么即使你从未在加拿大生活或工作过,也依然有很高机会从海外直接拿到 PR。
2025–2026 年是类别邀请继续放量的重要时期,想通过 EE 留学和工作经验“曲线移民”的时代正在改变。
越是紧缺行业,越容易直接一步到位。
无论你是留学生、工签持有者,还是计划申请PR的新移民,提前了解趋势、合理规划路径,永远是成功的第一步。
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