萨省SINP改革！JAL彻底取消！EPA正式接管

如果你正在走萨省省提名（SINP）雇主担保，这条一定要认真看完。

 

这次不是小调整，而是规则底层重写！

 

一、JAL彻底取消，EPA正式接管

 

以前的JAL（工作批准信）逻辑很简单：

👉雇主申请 → 批下来 → 给你 → 你去递交省提名

你几乎是“被动拿信”的角色。

 

但现在变成了EPA（雇主职位评估）

👉雇主申请职位 → 获批（有条件） → 你本人10天内必须登录系统逐项确认

确认内容包括：

职位名称

薪资

工作地点

职责

👉不确认 = 直接作废

 

本质变化只有三个词：

更真实、更透明、更严格

 

二、两种EPA类型：走错直接白忙

 

🔴1）配额类EPA（重点！）

适用于：

已在该雇主工作

工签剩余 < 6个月

行业限制：

餐饮/住宿

零售

卡车运输

 

特点：

👉一个岗位=一个人（强绑定）

👉必须抢配额窗口

 

时间线极限压缩：

10天内完成确认

再50天内递交省提名

任何一步错过，全部重来

 

🟢2）非配额类EPA（更友好）

适用于优先行业：

医疗

技工

农业

科技

制造等

优势：

无窗口限制

可境内+海外申请

一个EPA最多10人

👉这类才是2026真正主流通道

 

三、关键时间点（必须记住）

 

2026.04.23：所有未完成JAL自动转EPA

2026.05.04：餐饮住宿新一轮配额开放（240个）

全年共6个窗口：1月 / 3月 / 5月 / 7月 / 9月 / 11月

 

现实情况：

很多窗口当天就抢光

 

四、政策核心逻辑变了

 

2026年萨省已经明确分层

💚优先行业（≥50%配额）

医疗、技工、能源、科技等

👉全年可申请，不拼窗口

 

⚠️限制行业（≤25%配额）

餐饮、零售、运输

👉必须抢名额 + 拼时间

 

💙其他行业（约25%）

👉空间有，但竞争更强

 

行业比你分数更重要

 

五、最危险的两个时间点

 

新政最“致命”的就是

👉10天确认

👉50天递交

 

很多人会死在这里：

材料没准备好

雇主没配合好

工签到期时间不够

👉EPA作废 + 身份风险

 

六、现在必须做的3件事

 

✔️1 提前准备所有材料

语言、学历认证、工作证明

👉不要等EPA下来才开始

✔️2 和雇主同步进度

确保：

👉EPA一批 → 立刻能递交省提名

✔️3 优先考虑“非配额行业”

能走医疗/技工/科技

👉尽量别挤餐饮/零售赛道

 

最后说重点

萨省已经从过去的：

👉“有雇主就能做”

变成现在的：

👉行业+岗位质量+执行速度决定一切

 

EPA时代，本质是筛人更精准了。

 

如果你还在用过去的路径做规划，现在就要调整了

选错赛道，比努力更致命。

 

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