加拿大EE最新数据出炉！候选池减少732人

加拿大快速通道（Express Entry，简称EE）又有新变化！

 

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于10月26日公布了最新的EE候选人分数池数据。截至10月25日，EE候选池共有 228,724名候选人，相比10月12日减少732人。

 

不过，这次数据变化并不简单：431–470分和501–600分两个分数段人数明显下降，而301–430分区间的人数却在增加。

 

与此同时，10月26日和27日，加拿大EE又连续进行了省提名和法语类别邀请，共发出5,792份永久居民申请邀请（ITA）。

 

更值得关注的是，11月3日起，EE即将迎来重大评分改革。对于正在等待邀请、准备提升CRS分数，或者考虑通过加拿大工作经验和高薪岗位增加竞争力的申请人来说，现在正是重新评估移民方案的重要时间点。

 

一、EE候选池减少732人，哪些分数段变化最大？

 

根据IRCC截至2026年10月25日公布的数据，EE候选池总人数从229,456人降至228,724人。

 

但需要注意，候选池总人数减少，不等于所有申请人的竞争压力都在下降。 不同分数段的变化差异很大。

 

从这组数据中，可以看出三个值得关注的现象。

 

第一，501–600分高分段减少1,103人。

这是此次数据中人数下降最多的分数区间。高分段人数减少，可能与期间的邀请轮次有关，但不能简单理解为所有高分申请人都已经获邀。

 

第二，431–470分区间合计减少1,703人。

其中441–450分减少590人，451–460分减少376人，461–470分减少418人。这意味着这一阶段，中高分区间的候选人数量出现了较明显的下降。

 

第三，301–430分区间人数持续增加。

351–400分增加744人，401–410分增加243人，411–420分增加342人，421–430分增加301人。

 

这部分人群的竞争压力仍然值得关注。尤其是如果未来主要依赖CEC常规邀请，低于近期邀请分数线的申请人，仍需要考虑如何进一步提升竞争力。

 

需要提醒的是，以上变化是两个时间点之间的候选池净变化，不能直接等同于某个分数段获得邀请的人数。新进入候选池、个人CRS分数变化以及其他因素，都可能影响各区间的人数。

 

EE到底有多卷？500分以上仍有大量竞争者

 

截至10月25日，EE候选池共有228,724人。根据各分数段的累计分布：

• 约72.82%的候选人CRS分数不超过470分。

• 约85.36%的候选人分数不超过490分。

• 约90.68%的候选人分数不超过500分。

• 501–600分区间共有20,535人，占整个候选池约8.98%。

 

换句话说，500分以上的候选人仍然不少。对于没有法语优势、没有省提名加分，也缺少其他竞争优势的申请人来说，仅仅等待EE分数线下降，并不是最稳妥的策略。

 

但也不必因此认为分数不够就没有机会。

 

EE并不是只有一条邀请通道。加拿大会根据不同类别和项目开展邀请，候选人的职业背景、语言能力、加拿大工作经验以及是否符合特定类别要求，都可能影响实际获邀机会。

 

因此，真正需要关注的，不只是自己目前有多少分，而是自己的分数能否匹配未来可能开展的邀请类别。

 

10月连续发出邀请，法语类别仍然是重要机会

 

在10月12日至25日期间，IRCC共进行了三轮EE邀请，合计发出8,252份ITA。

 

这三轮邀请释放了几个重要信号。

 

1. CEC邀请分数仍处于较高水平。

10月15日的CEC邀请分数为519分，共邀请2,500人。对于主要依靠加拿大本地工作经验申请永久居民的人来说，分数依然是需要认真规划的因素。

 

2. 法语类别邀请人数依旧可观。

10月16日，法语类别一次性邀请5,000人，最低分数为435分。

 

对于具备法语能力，或者愿意提前规划法语学习的申请人来说，法语类别值得纳入移民方案评估。不过，达到某个分数并不代表必然获邀，申请人还需要满足相应类别的资格要求。

 

3. 省提名仍然具有明显的加分优势。

10月13日的省提名邀请最低CRS分数为772分。省提名附加分数能够显著改变候选人在EE池中的排名，但申请人必须先符合相应省份的项目要求，不能只看最终邀请分数。

 

随后，10月26日，PNP类别又邀请792人，最低分数761分；10月27日，法语类别再度邀请5,000人，最低分数为407分。

 

这两轮邀请合计5,792人，尚未计入10月25日的候选池快照。

 

截至10月27日，2026年EE累计邀请人数达到149,259人。其中，法语类别邀请约占全年邀请总量的40.2%。

 

这也说明，研究自己是否符合定向邀请类别，可能比单纯等待CEC分数下降更有价值。

 

11月3日EE重大改革：加拿大工作经验和高薪岗位将迎来新机会

 

相比候选池人数的短期变化，接下来真正值得关注的，是IRCC计划于2026年11月3日实施的EE评分改革。

 

新制度将引入劳动力市场融合因素（Labour Market Integration Factor，LMIF），根据符合条件的加拿大工作经验或高薪岗位提供额外CRS分数。

 

1. 加拿大工作经验有机会获得额外加分

符合条件的加拿大工作经验将继续计算原有工作年限相关分数，同时可能获得新的额外加分。

 

根据公布的改革安排，在特定条件下，相关额外加分最高可达70分。

 

这意味着，对于已经在加拿大工作的人来说，除了学历、语言成绩和工作年限，还需要进一步关注自己的职业是否符合新规中的高薪职业要求。

 

2. 符合条件的高薪工作邀请可重新获得CRS加分

 

新规将恢复符合条件的工作邀请加分，具体分值取决于职业对应的工资等级：

• 第一档：50分；

• 第二档：70分；

• 第三档：100分。

 

IRCC已识别出186个符合条件的职业，并根据工资门槛划分为三个等级。

 

一般而言，相关职业需要达到加拿大劳动力市场平均工资中位数的1.3倍、1.5倍或2倍等对应门槛，具体以官方职业清单和适用规则为准。

 

需要注意：并不是拿到加拿大工作邀请就能加分。 工作邀请必须符合新规的职业、工资及其他适用条件。

 

3. 符合条件的工作邀请不再要求LMIA才能获得相关加分

 

过去，LMIA是许多雇主聘用海外员工时涉及的重要程序。新规实施后，符合条件的EE工作邀请在获得相应CRS加分时，将不再要求必须提供LMIA。

 

这可能为部分已经在加拿大工作，或者拥有符合条件工作机会的申请人带来新的规划空间。

 

但这不代表所有工作邀请都能加分，也不代表LMIA在加拿大雇佣外籍员工的所有情形下都不再需要。

 

此外，IRCC还计划通过临时公共政策，对11月3日或之后获邀的部分FSWP联邦技术工人类别和FSTP联邦技工类别申请人，在符合规定的情况下豁免用于满足项目资格的相关LMIA要求。

 

4. 11月3日前后，EE邀请可能暂时暂停

为了将现有候选人的分数重新计算到新系统中，IRCC计划暂时暂停EE邀请轮次，整个过程可能持续最多两周。

 

因此，近期申请人需要同时关注两件事：

一是新规生效前，自己是否已经具备符合条件的申请资格，以及现有CRS分数是否具有竞争力；

二是新规实施后，自己的加拿大工作经验或工作邀请能否满足新增评分条件。

不过，不能将改革理解为所有申请人都会自动加分。具体结果取决于个人情况和新规适用条件。

 

不同分数段的申请人，现在应该怎么规划？

 

结合最新候选池数据和11月3日改革，建议申请人分情况评估。

 

如果你目前CRS在500分以上：

重点核对现有分数、职业类别和工作邀请条件，确认是否可能受到新规影响。不要因为高分段人数下降，就忽视后续竞争变化。

 

如果你目前在450–499分：

建议重点评估法语类别、省提名以及符合条件的高薪岗位等潜在机会。是否适合某条通道，要看语言能力、职业背景、工作经历和项目资格，不能只凭CRS分数判断。

 

如果你目前低于450分：

不要只盯着CEC常规邀请。可以先检查自己是否符合定向邀请类别，再评估法语学习、加拿大工作经验、职业规划或省提名等方向。

 

如果你已经在加拿大工作，或者有加拿大雇主资源：

建议尽早核实职业对应的NOC代码、工资水平、工作经验和工作邀请是否符合新规。对于这类申请人，11月3日的改革可能带来值得评估的新机会，但是否能够加分，仍需要逐项核对。

 

现在最重要的，不是简单判断EE分数会不会下降，而是弄清楚自己目前的分数、职业背景和工作经历，究竟适合哪条移民路径。

 

如果你正在规划加拿大移民，欢迎联系加桥，结合你的年龄、学历、语言成绩、工作经历和加拿大工作情况，评估现有CRS分数、定向邀请资格，以及11月3日新规可能带来的影响。

 

提前做好规划，才能在政策变化时更主动地把握机会。

 

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