392分就能拿PR邀请？最新EE抽签释放重大信号

7月10日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）举行了2026年第38轮Express Entry（快速通道）抽签，也是今年第二次针对“拥有加拿大工作经验的高级管理人员进行定向邀请。

 

本轮共发出500份永久居民申请邀请（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数仅392分，相比今年3月首次该类别抽签的429分，大幅下降37分，再次释放出加拿大持续吸引高端管理人才的重要信号。

 

对于符合条件的高级管理人才而言，这无疑是2026年最值得关注的利好消息之一。

 

本轮Express Entry抽签详情

 

抽签时间： 2026年7月10日

抽签类别： 加拿大工作经验高级管理人员（Senior Managers with Canadian Work Experience）

邀请人数： 500人

最低CRS分数： 392分

同分规则（Tie-break）：
申请人需在2026年3月15日UTC时间凌晨1:46之前创建Express Entry档案。

 

相比今年3月5日首次高级管理类别抽签：

抽签时间/邀请人数/CRS

2026年3月5日    250    429    

2026年7月10日    500    392    

可以看到：

• 邀请人数翻倍（250→500）

• CRS下降37分（429→392）

 

这说明IRCC正在进一步扩大该类别的邀请规模，同时降低门槛，以吸引更多符合条件的高级管理人才申请加拿大永久居民。

 

为什么此次抽签值得关注？

 

虽然2026年加拿大Express Entry新增了多个定向类别，但高级管理人员类别仅进行了两轮抽签。

 

第一次是在3月5日；

第二次就是本轮7月10日。

 

这意味着：

高级管理类别虽然抽签频率不高，但一旦开启，竞争压力相对较小，而且CRS分数明显低于CEC。

 

目前：

• CEC抽签已经稳定在516-518分左右；

• 法语类别保持在400分左右；

• 而高级管理类别已经降至392分。

对于拥有加拿大管理经验的人来说，这无疑是一条更加友好的PR路径。

 

2026年Express Entry抽签趋势越来越清晰

 

截至目前，IRCC今年已经进行了38轮Express Entry抽签。

从抽签类型来看：

省提名（PNP）    13次    

加拿大经验类（CEC）    11次    

法语类别    7次    

医生类别    2次    

医疗护理及社会服务    2次    

高级管理人员    2次    

技工类别    1次    

可以发现：

加拿大今年的邀请重点已经非常明确——优先邀请已经在加拿大工作的申请人。

 

尤其包括：

• 加拿大经验类（CEC）

• 省提名（PNP）

• 医疗行业

• 医生

• 高级管理人员

• 法语人才

这些类别几乎覆盖了今年全部定向邀请。

 

2026年已累计发出超过9.2万份ITA

 

截至7月10日，IRCC今年已经累计发出92,101份永久居民邀请。

 

其中：

抽签类别/ITA数量

加拿大经验类（CEC）    43,250    

法语类别    35,500    

医疗护理及社会服务    8,000    

省提名（PNP）    5,939    

技工类别    3,000    

高级管理人员    750    

加拿大工作经验医生    662    

 

从数据来看：

CEC依旧是加拿大今年最大的邀请来源，占全部ITA近一半。

法语类别则继续保持第二大邀请渠道。

与此同时，加拿大正在不断扩大行业定向邀请，让符合劳动力市场需求的人才拥有更多获得永久居民身份的机会。

 

高级管理类别为何越来越重要？

 

近年来，加拿大一直面临企业管理人才短缺的问题。

 

相比普通职位，高级管理岗位不仅承担企业运营和团队管理职责，也对推动经济增长、创造就业和提升企业竞争力具有重要作用。

 

因此，IRCC在2026年首次设立高级管理人员定向抽签，并在短短几个月后再次扩大邀请规模，同时将CRS分数下调37分，反映出加拿大对这类人才的持续需求。

 

如果未来加拿大继续维持这一类别的抽签节奏，符合条件的高级管理人才将拥有更多通过Express Entry获得永久居民身份的机会。

 

未来Express Entry将如何发展？

 

结合2026年以来的抽签情况，可以看到几个明显趋势：

第一，定向邀请已成为主流。

加拿大越来越倾向于根据劳动力市场需求，对特定职业、行业及人群开展精准邀请，而非单纯依赖综合排名。

 

第二，加拿大境内申请人优势持续扩大。

今年的大部分邀请都集中在拥有加拿大工作经验的申请人，包括CEC、高级管理人员及医生类别。

 

第三，法语人才仍然保持强劲优势。

截至目前，法语类别已累计邀请35,500人，仍是加拿大重点支持方向之一。

 

加桥解读

 

此次高级管理人员类别第二轮抽签，不仅将最低CRS降至392分，更释放出加拿大继续吸引高端管理人才的积极信号。

 

对于已经在加拿大担任管理岗位、拥有加拿大工作经验的申请人来说，这是一个值得重点关注的移民机会。而对于仍在规划加拿大留学、工作或职业发展的申请人而言，也可以结合自身背景，提前布局符合定向邀请要求的职业路径，提高未来获得永久居民身份的成功率。

 

如果您想评估自己是否符合CEC、法语类别、省提名或高级管理人员定向邀请条件，欢迎联系我们进行一对一移民评估，结合最新政策制定更适合您的加拿大移民规划方案。

 

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