加拿大各省仍在持续加码吸引紧缺人才。
近日,BC省(British Columbia)省提名项目(BCPNP)再次公布最新邀请结果。7月9日,BC省举行了2026年第八轮Skills Immigration(SI)技术移民类别定向抽选,共向343名符合条件的申请人发出省提名邀请。
此次抽选依旧围绕BC省当前最急需的人才领域展开,医疗、幼教、建筑以及兽医护理等职业再次成为重点支持对象。
对于正在规划加拿大移民的人来说,这无疑再次释放出一个明确的信号——拥有紧缺职业背景的人才,依然拥有明显优势。
最新一轮BC省提名结果公布
本轮邀请主要围绕BC省两大战略方向展开:
✅ Care(护理及照护领域)
✅ Build(建设与基础设施领域)
具体邀请情况如下:
幼儿教育(Childcare)
邀请人数:91人
最低邀请分数:108分
随着BC省不断扩大托幼服务体系,幼教老师依旧保持较高需求,也是近年来最稳定的移民职业之一。
医疗健康(Healthcare)
邀请人数:116人
最低邀请分数:96分
本次医疗类别涵盖31个职业,包括护士、医疗技术人员及其他卫生专业岗位。
医疗行业持续成为BC省最重要的人才引进方向。
兽医护理(Veterinary Care)
邀请人数:少于5人
最低邀请分数:88分
虽然邀请人数较少,但对应职业数量有限,符合条件的申请人竞争压力相对较小。
建筑技工(Construction Trades)
邀请人数:136人
最低邀请分数:97分
建筑行业成为本轮最大赢家,占全部邀请人数近四成。
随着住房建设和基础设施项目不断推进,建筑类技术工人依旧属于BC省长期紧缺职业。
BC省为什么持续定向邀请?
近年来,BC省不断调整省提名策略。
相比过去广撒网式邀请,如今更倾向于根据劳动力市场需求进行精准筛选,把有限的配额优先分配给真正紧缺的人才。
目前主要围绕三大发展目标展开:
✔ 医疗护理(Care)
✔ 建筑建设(Build)
✔ 创新科技(Innovation)
本轮主要覆盖前两大方向,未来科技行业预计仍将保持较高邀请频率。
未来抽选不只看分数
BC省也表示,未来的邀请标准将更加综合,不再仅依据注册分数。
申请人还有可能因为以下因素获得优先邀请:
学历层次及毕业院校
所学专业
是否持有BC省职业资格认证
工作经验长短及技能等级
英语能力
Job Offer薪资水平
工作所属行业
是否愿意前往指定地区就业
是否符合政府重点产业发展方向
这意味着,即使分数不是特别高,只要符合省政府重点扶持方向,同样有机会收到邀请。
BC省申请池竞争情况如何?
截至7月7日,BCPNP注册池共有8,683名候选人。
其中人数最多的分数段集中在:
100—109分
这一分数段共有1,728人,占整个申请池约20%,竞争最为激烈。
而随着7月9日343份邀请发出,注册池竞争压力也得到一定程度缓解。
不过,由于每天都有新的申请人进入系统,因此整体竞争仍然十分活跃。
2026年BC省释放了什么信号?
截至目前,BC省今年已经完成15轮邀请,其中Skills Immigration类别已累计发出3,100余份邀请。
可以看到,今年BC省的人才政策十分明确:
医疗行业持续优先;
建筑行业需求旺盛;
幼教长期稳定获邀;
紧缺职业依旧拥有较高成功率。
相比单纯依赖高分竞争,如今加拿大越来越强调职业匹配度和劳动力市场需求。
从BC省持续开展定向邀请不难看出,加拿大各省正在通过省提名项目精准引进符合经济发展需求的人才。
对于拥有医疗、建筑、教育等相关背景的申请人而言,现在依然是规划加拿大身份的重要窗口期。
随着各省配额持续消耗,后续竞争可能进一步加剧。提前评估自身条件、制定适合自己的移民路径,才能在未来的邀请中占据更多主动权。
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