新西兰技术移民新政，三类人群迎来利好！

8月24日，新西兰技术移民SMC新政正式落地生效！

本次改革放宽了六分制打分门槛，同时扩大绿名单紧缺职业范围，向技术人才与高学历申请人释放明确利好信号。下面逐条拆解两大核心通道的适配人群与申请规则，方便大家快速自测匹配。

 

一句话总结：六分制通道更适合高学历申请者，收入计分通道面向高薪资深人才，绿名单留给紧缺行业从业者。三条路径共同的核心难点，就是拿到真实合规的Job Offer，以及匹配新西兰认证雇主。

 

新西兰技术移民基础准入门槛

无论选择六分制还是绿名单通道，所有技术移民申请人，都必须先满足下面几项基础要求：

✅年龄：55周岁及以下

✅学历：本科或更高学历

✅语言：雅思6.5分/PTE58分

 

在英语国家完成本科及以上学业，可直接豁免语言成绩。

基础条件达标后，就可以挑选适配自己的申请通道。现阶段主流分为六分制技术移民与绿名单紧缺职业两大路线。

 

02六分制技术移民通道

六分制是本次新政重点优化的通道，最大亮点是没有职业限制，不强制要求属于紧缺岗位，全行业均可申请。申请人依靠学历、本地工作经验、薪资三项累计拿到6分，就可以递交居民签证。

 

一、学历计分规则

·海外本科：学历4分+新西兰本地工作1.5年，凑满6分

·新西兰本地本科：学历5分+新西兰本地工作1年，凑满6分

·海外硕士：学历5分+新西兰本地工作1年，凑满6分

·海外博士：直接拿满6分，不需要新西兰本地工作经验

·新西兰硕士/博士：直接拿满6分，无需本地工作经验

 

这套凑分方案门槛友好、适配人群广，属于除高薪通道、绿名单之外最通用的移民路线。博士学历申请人，单凭学历即可直接满足6分的移民要求。

 

二、收入计分规则

当前新西兰工资中位数为35纽币/小时，薪资加分标准如下：

·1.5倍中位数（52.5纽币/小时），+3分

·2倍中位数（70纽币/小时），+4分

·3倍中位数（105纽币/小时），直接加满6分

 

简单理解：只要税前固定时薪达到105纽币（年薪约21.8万纽币），仅凭薪资一项就达标6分，满足移民申请条件，也就是大家所说的高薪六分制通道。

 

这条通道非常适合资深管理者、高级工程师、金融专家、IT架构师等人群。不用像传统技术移民那样长期在普通岗位积累年限，薪资达标就可以启动申请。

 

 

绿名单紧缺职业通道

绿名单是新西兰为解决本土用工缺口设立的永居直通通道，清单内岗位都是国内刚需职业，审批速度快，获批稳定性更高。

 

绿名单一共包含215个职业，国内申请人适配度较高的主要分为三大类：

1.建筑类：建筑项目经理、建造师、测量员等。新西兰基建人才长期短缺，雇主资源相对充足，岗位匹配难度更低。

2.工程技术类：土木、材料、电气、机械方向工程师及技术人员。这类岗位属于Tier1，可在国内直接递交申请，获批后再登陆新西兰。

3.IT/ICT类：软件工程师、程序员、ICT项目经理等。新西兰数字化人才缺口持续扩大，一直都是技术移民的优势赛道。

 

04三大路径对比

六分制・学历路径

适合人群：海外本科/硕士申请人、博士群体（无需本地工作经验）

优势：不限职业、凑分方式灵活，不受紧缺职业清单约束

难点：需要满足对应时长的新西兰本地工作经验

 

六分制・高薪路径

适合人群：资深管理层、高级工程师、金融专家、IT架构师等高收入人才

优势：时薪达标直接拿满6分，不用长时间积累工作年限

难点：需要新西兰认证雇主开出达标的高薪岗位

 

绿名单・紧缺职业路径

适合人群：建筑、工程技术、IT/ICT等紧缺行业从业者

优势：审批快、获批稳定；Tier1岗位支持国内直接递交

难点：需要匹配认证雇主，拿到符合要求的岗位offer

 

真正的申请难点

新政确实放宽移民限制，打分规则简化，学历、分数门槛相比之前更加友好。但对绝大多数申请人而言，最大关卡是匹配真实合规的认证雇主，拿到匹配岗位、薪资标准的正式工作offer，这一步直接影响移民申请的成败。

 

新西兰SMC新政已经向高学历、高薪人才释放重磅利好，但能不能找到合规雇主、拿到达标岗位，依然是很多申请人的卡点。我们深耕新西兰移民多年，拥有雇主资源库，覆盖六分制、绿名单各类紧缺行业。从职业评估、雇主对接、文书递交，到后续落地安家，可提供一站式全流程服务。新政窗口期已经开启，越早规划，掌握的主动权越高。

 

绿名单现成雇主

▪️IT类：IT、软件开发、程序员、软件工程师、ICT经理、数据管理、数据分析师等

▪️建筑类：建筑项目经理、项目建造师、工料测量师、测量师等

▪️工程类：土木工程、建筑工程，造价工程、工程管理、电子工程师、电气工程师、机械工程师、环境工程师

▪️多媒体专家：游戏设计、动画设计、交互设计师、多媒体设计、多媒体专员等

▪️审计：会计、财务、金融

 

六分制现成雇主

可匹配雇主岗位：市场营销、市场经理、金融、会计、财务经理、酒店经理、行政经理、人事总监、旅游管理、物业管理、运营总监、销售、采购、电子商务、国际贸易、设计、化学、环境等