新西兰6分制移民，高收入这张牌到底有多重要？

如果你正在关注新西兰移民，可能会发现一个比较特别的申请路径：

 

对于高收入人才来说，拿到符合要求的新西兰高薪工作后，有机会直接满足6分制技术移民的分数要求。

 

对于已经拥有多年工作经验、专业能力较强，同时收入水平较高的人来说，这种方式确实值得重点了解。

 

那么，所谓的“3倍高薪”到底是什么？又需要满足哪些条件？

 

什么是3倍高薪？

 

 

新西兰目前实行6分制技术移民体系。

 

简单来说，申请人需要通过注册资格、学历、收入、新西兰技术工作经验等条件获得分数，达到6分后，才可以申请居民签证。

 

其中，高收入本身就可以成为重要的计分条件。

 

如果申请人在新西兰获得符合要求的工作，并且时薪达到当地工资中位数的3倍，即可获得6分。

 

按照目前的标准计算，门槛大约在每小时105纽币，如果按照全职工作计算，年薪大约在21万纽币左右。

 

换算成人民币，大约相当于90万至100万元。

 

当然，工资中位数会随着政策调整而变化，因此具体申请时，还是需要按照当期官方标准来判断。

 

对高收入人才来说，最大的吸引力在哪里？

 

很多申请人比较关心的，其实就是这一点。

 

传统技术移民路径往往需要综合考虑学历、职业、工作经验等因素，而高收入路径的特点在于：符合收入标准后，可以直接通过高收入获得6分。

 

也就是说，对于已经具备丰富职业经验的人来说，如果能够在新西兰找到符合要求的高薪职位，就不一定需要通过较长时间的本地工作经验来完成分数积累。

 

这也是为什么一些企业管理人员、资深技术专家、金融从业者、咨询顾问等高收入专业人士，会特别关注这一申请方式。

 

但真正申请时，看的不只是“工资数字”

 

如果计划走这条路径，有几个方面需要提前做好准备。

 

第一，岗位要与个人背景相匹配

 

首先要看工作本身。

 

高薪职位需要有真实、明确的工作内容，职位职责、专业要求以及薪资水平之间也需要具备合理性。

 

同时，申请人的学历、专业背景和过往职业经历，最好能够与所申请的岗位形成完整的职业逻辑。

 

简单来说，个人经历与职位越匹配，申请材料的整体逻辑就越清晰。

 

第二，雇主情况同样重要

 

其次是提供工作的企业。

 

雇主需要正常开展经营，并具备相应的经营和支付薪资能力。

 

因此，在申请过程中，除了准备个人材料，也需要根据具体情况准备企业经营、财务以及雇佣关系等相关证明。

 

第三，个人履历要能够支撑高薪职位

 

最后还是要回到申请人本身。

 

一份高薪职位，通常对应一定的专业能力、行业经验或者管理经验。

 

因此，申请人的学历、工作经历、专业技能以及过去的职业成果，都需要与职位形成合理联系。

 

对于已经在国内积累多年行业经验的人来说，这一点尤其值得提前梳理。

 

还有一个容易忽略的条件：英语

 

虽然高收入可以帮助申请人直接取得6分，但技术移民并不是只看收入。

 

申请人仍然需要满足相关的英语、健康、品格以及工作等要求。

 

目前，主申请人的英语要求通常为雅思总分6.5分，或者提供符合要求的其他英语证明。

 

因此，在规划申请时，英语、学历、工作经历以及职位情况，都建议一起考虑。