EE池中501分以上超2.1万人！能提前准备什么

CIC News于9月15日分析的IRCC数据显示，截至9月13日，池内共有226,793名候选人，501分及以上合计21,358人。

总人数两周只净增120人，高分段却增加1,257人。看似平稳的总量之下，不同分数区间正在发生变化。

01 高分段人数如何变化？

对比8月30日和9月13日的统计：

501—600分：19,542人→20,784人，增加1,242人

601—1,200分：559人→574人，增加15人

501分及以上合计：20,101人→21,358人

高分段增长主要集中在501—600分区间。对分数在500分上下的申请人，这比只看全池净增人数更值得关注。

同期，471—500分三个区间合计减少2,085人。人数变化反映的是两个日期之间的净结果，不能仅凭这张表判断每个人离池或变分的原因。

02 统计日期必须看清

这份候选池快照截至9月13日，早于9月14日PNP、9月15日CEC及9月16日高管类别邀请。

因此，21,358人不是这几轮邀请结束后的高分人数。也不能直接减去随后发出的邀请数，就当作今天的实际库存：期间可能有人新入池、更新分数，也有人档案到期。

读分数分布时，要把“统计日期”和“抽签日期”分别核对。

03 全池人数不等于CEC排队人数

IRCC公布的是EE整个候选池的分数分布，表格没有按CEC资格逐人拆分。

同一个分数段里，候选人可能符合不同项目或定向类别。下一轮实际邀请谁，还取决于当轮类别、邀请规模和符合条件的人群。

因此，看到高分人数增加，可以理解为该区间人数更多了；但不能据此断言下一轮CEC一定涨分，也不能计算出某个人还有几轮就会获邀。

04 等待期间，核对定向资格

目前EE有法语及多个职业定向类别。考虑这些方向时，先确认自己符合EE管理的一个移民项目，再核对具体类别要求。

以技工、教育等职业类别为例，需查看职业清单、工作经验时长和取得时间等条件。岗位名称相似，或者读过相关课程，不等于已有合资格工作经验。

定向邀请仍会按CRS对符合该类别的人排名。评估方向时，应同时看“是否符合条件”和“分数能否提升”，不能只比较不同类别曾经出现过的低分。

05 把数据变成准备清单

对正在等CEC的朋友，可以把准备分成三件事：更新并核对CRS；整理能证明实际职责和工作时长的材料；结合现有语言、职业经验，评估是否还有合适的定向方向。

如果计划换工作、报读课程或备考语言，先看清目标条件和所需时间。工签有效期也需要单独安排，不能把入池当成身份延期。

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