中国家长最头疼的爱好，居然能成为美国绿卡敲门砖？

如果一个孩子天天坐在电脑前打游戏，很多中国家长的第一反应大概都是：少玩点，好好读书，以后找份正经工作。

 

但当一个人把游戏打到职业级别，参加职业联赛、拿到赛事成绩、获得行业认可，这段经历放到美国移民体系里，可能就有了完全不同的价值。

 

早在2013年，《洛杉矶时报》就曾报道，加拿大《英雄联盟》职业选手Danny “Shiphtur” Le获得P-1职业运动员类别签证，得以前往美国与战队共同训练和参加职业比赛。他也被报道为首位获得此类签证的电竞选手。

 

 

几年后，电竞与美国绿卡又有了更直接的联系。

 

据美国电竞及游戏领域律所ESG Law公开信息，2017年，该律所曾帮助一名现役职业电竞选手通过EB-1A取得美国永久居民身份，并称这是电竞行业首个现役选手EB-1A绿卡案例。

 

负责该案例的律师Harris Peskin，其公开职业履历中也记录了这段经历。

 

不过，由于申请人的姓名和完整申请材料并未公开，我们无法确认他具体使用了哪些EB-1A证据标准。

 

但这两个案例至少说明了一件事：美国移民体系里的“杰出人才”，职业范围比想象中要宽得多。

 

其实小美之所以今天突然提起这件事，也是因为在接触EB-1A咨询时，经常会发现一个挺可惜的现象：很多人在一个行业已经做了十几年，却根本不知道自己过去积累的哪些经历有价值。

 

一听“杰出人才”，首先想到科学家、教授、行业大佬；再看看自己，没有博士学历，也没拿过什么世界级大奖，于是直接觉得：“算了，这个肯定跟我没关系。”

 

可EB-1A的评价方式，和很多人理解的“优秀”并不完全一样。

 

一个人在行业里拿过什么奖，有没有评价过同行，是否受到媒体关注，在机构里承担过什么角色，收入处于什么水平……这些都可能进入它的评价体系。

 

所以在给自己下结论之前，不妨先看看美国移民局到底在看什么。

 

EB-1A的十项标准，你能对上几项？

如果没有获得过一次性、国际公认的重大成就，申请人通常需要从规定的十项证据标准中至少满足三项，再接受后续综合评估。

 

把法律语言简单翻译一下，大概就是：

①奖项
获得过国家级或国际认可程度的专业奖项或荣誉。

 

②协会会员
加入的专业协会，本身要求会员拥有突出成就，并由业内专家进行评判。

 

③媒体报道
专业刊物、主要行业媒体或其他主要媒体曾经报道过你以及你的工作。

 

④担任评委或评审
曾经受邀评价同行的专业工作，比如赛事评委、作品评审、论文审稿等。

 

⑤原创性重大贡献
在科学、学术、艺术、体育或商业领域做出具有重大意义的原创贡献。

 

⑥学术文章
在专业刊物、主要行业媒体或其他主要媒体发表过本领域的学术文章。

 

⑦作品展示
艺术作品曾在艺术展览或展示活动中展出。

 

⑧重要或关键角色
在具有杰出声誉的机构或组织中担任领导角色，或者发挥关键作用。

 

⑨高薪或高报酬
与同领域其他从业者相比，拥有较高的薪资或其他报酬。

 

⑩表演艺术商业成功
在表演艺术领域取得可以通过票房、销售等客观数据证明的商业成绩。

 

如果申请人的职业并不完全适用于上述标准，在符合规定的情况下，还可能使用可比证据。

 

你觉得很普通的经历，换个角度可能完全不同

 

举个简单的假设。

 

一个设计师，在行业里做了十几年，学历和职位都不算特别亮眼，但拿过具有一定行业认可度的设计奖，后来又被邀请担任专业比赛评委。

 

那么他的奖项和评审经历，就值得分别对应第①项和第④项进一步分析。

 

但这并不意味着拿两张证书出来就算满足。

 

同样叫“设计奖”，公司内部评选、地方赛事和全国性的专业奖项，证明力度显然不同。主办机构是谁、怎么评、谁可以参加、在行业里的认可度怎么样，都要具体看。

 

再假设一位餐饮行业从业者。

 

如果曾在有影响力的专业烹饪赛事获奖，后来成为具有一定行业声誉的餐饮机构行政总厨，同时接受过专业媒体的专题报道，那么他的履历就可能涉及奖项、媒体报道、重要角色等不同方向。

 

工程师、企业管理人员、摄影师、传统工艺从业者，也可以按照类似的方法重新梳理。

 

有人在公司里并不是CEO，却长期负责核心业务；有人没有国际大奖，但在自己的细分领域拿过不少专业荣誉；还有人工作多年，接受过媒体采访、参与过行业评审，自己早就忘了。

 

这些经历最终能不能用，需要具体判断，别太早把它们扔掉。

 

尤其是奖项、评委和媒体报道，很容易出现“本人觉得一般，实际值得研究”的情况。

 

有人觉得自己那个奖“也没多厉害”，深入了解后才发现参评范围和行业认可度都不错；也有人觉得自己上过不少媒体，但按照移民标准去看，报道主体、媒体性质或者内容又未必完全符合要求。

 

所以EB-1A背景梳理，并不是拿着十项标准简单打勾。

 

有时候同样一个经历，怎么证明它、能找到哪些第三方材料、放在整个职业履历里处于什么位置，都会影响它最终的价值。